Как правильно оформить декретный отпуск в государственной организации и возможность взять обычный отпуск перед декретом

Вопрос №313438 из г. Москва
опубликован 31.01.2006, 10:41

Расскажите, пожалуйста, как правильно действовать при оформленни декретного отпуска (какие документы нужно обязательно оформить и в каком порядке). Я работаю в государственной организации. Боюсь, что меня могут уволить (например за опоздание), если я сообщу о своем положении. Еще слышала, что могу взять обычный очередной отпуск перед декретом (то есть, если я правильно понимаю, я могу на 28 дней раньше уйти с работы, чем если бы просто ушла в декрет). Но не поняла за какой срок до декрета мнужно обычный отпуск взять и как он будет оплачиваться. Еще не знаю имею ли я на него право, т.к. последний отпуск брала в декабре прошлого года. Очень прошу вас ответить, т.к. спросить больше не у кого.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Клыпина Марина Геннадиевна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 34 отзывa

вас имеют право уволить только в связи с ликвидацией предприятия. отпуск будет оплачиваться на общих основаниях.

при оформлении декретного вам надо только принести в отдел кадров листок нетрудоспособности, выданный женской консультацией на 140 дней и ждать приказа.

31.01.2006, 13:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить декретный отпуск в государственной организации и возможность взять обычный отпуск перед декретом

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы