Можно продлить срок сокращения на один месяц?
опубликован 31.01.2006, 12:05
Уважаемый Вадим.
Существует порядок сокращения штата по действующему законодательству:
При сокращении численности и штата компании
1. Письменно уведомить работников о готовящихся преобразованиях не позднее чем за 2 месяца.
2. Предложить им перейти на вакантные должности (если таковые есть) внутри компании.
3. При отказе работников от предложенных должностей расторгнуть трудовой договор и выплатить им выходное пособие и компенсацию. 4. Выдать соответствующие документы (трудовую книжку, характеристики, справки о доходах).
Если на вашем предприятии действует профсоюзное объединение работников, то все ваши действия по сокращению штата должны согласовываться с представителями профсоюза.
Продление срока сокращения не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель не уведомляет профсоюз о сокращении, но должен ли он продлить срок?
Могу-ли я сейчас требовать чтоб меня уволили по сокращению?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Возможность продления даты сокращения сотрудников или перезапуск процесса - что выбрать?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение срока трудового договора - нарушение или нет?
Оплата после увольнения - когда отправить документы для получения оплаты за второй месяц?
Сокращение должности - возможность отказаться от продления срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут