Может ли работодатель выплачивать декретные ниже чем оклад?
опубликован 28.12.2013, 19:57
Здравствуйте Евгения Александровна!
Статья 11 ("Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
2. Утратил силу с 1 января 2010 года. - Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Оклад ниже МРОТ и прожиточного минимума - допустимость в общеобразовательных учреждениях
Расчет декретных - по окладу или по общему доходу?
Имеет ли право работодатель сделать оклад ниже чем был?
Обязан ли работодатель корректировать должностной оклад работника, если он ниже МРОТ, или может ли он компенсировать это доплатой?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Имеет ли право работодатель выплачивать заработную плату ниже установленного оклада?
Доплаты при внутреннем совмещении
Вопросы о сокращении декретного места и компенсации в случае предложения заявления по договоренности сторон
Может ли работодатель уволить меня без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут