Проблема с переводом на временный договор после декретного и отказом возвращения к основному - что делать?
опубликован 30.12.2013, 12:41
Работала на бессрочном договоре, перевелась временно на время декретного, сама ушла на больничный по беременности и родам, срочный договор прекращен, обратно на основной не хотят брать, мотивирую тем, что нет места. Что делать?
Если в вашем дополнительном соглашении к трудовому договору было указано, что вы переводитесь временно, то работодатель не прав и обязан обеспечить вас прежней работой и рабочм местом.
Не предоставляет - Жалобу в Рострудинспекци.
Если вы подписали новый срочный трудовой договор, то уже ничем вам помочь невозможно.
Читайте документы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
До окончания беременности уволить не имеют права
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как обеспечить выплату больничного по беременности и родам при расторжении срочного трудового договора на декретный отпуск?
Уволена по окончании срочного договора во время декретного отпуска - есть ли нарушение закона?
Что делать, если работница была принята на декретное место, а основной работник выходит раньше срока ее отпуска?
Правомерность увольнения по срочному трудовому договору при беременности - обзор изменений в Трудовом Кодексе
Дискриминация по типу трудового договора - стоит ли подавать в суд в случае перевода на срочный договор после бессрочного?
Работала по срочному договору во время декретного отпуска, сейчас просят написать заявление на увольнение
Вопрос о продлении срочного трудового договора во время беременности - права и выплаты
Такой закон действительно существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут