Зарплата на период испытательного срока, не является ли это нарушением?
опубликован 02.02.2006, 08:18
Первую часть вопроса, ей богу, не понял - является ли нарушением выплата заработной платы за Вашу работу? Пусть даже в период испытательного срока? Это - не нарушение, а святая обязанность работодателя. Если Вы имеете ввиду её уменьшенный размер, то это должно устанавливаться по соглашению между Вами и работодателем.
Теперь, что касается должностных обязанностей. Чтобы не попасться на "удочку" с такой должностной инструкцией, требуйте от работодателя разъяснений по данному вопросу - какие именно поручения Вы должны выполнять и в каком объёме (имеются ли данные документы на предприятии).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Как привлечь полицию к ответственности, если она игнорирует поручения прокурора?
Вопрос о возможности начальника давать поручения за рамками должностной инструкции
Проблемы с новым руководителем на работе - перегрузка заданиями, несбалансированные сроки и плохое общение
Как обжаловать игнорирование полицией поручений районного прокурора, кроме суда?
Объединение должностных инструкций в одну - необходимость и соблюдение трудового законодательства
Как действовать, если руководитель требует выполнения поручений вне рамок должностной инструкции и трудового договора?
У меня с организацией было одновременно заключено два договора:
Отсутствие должностной инструкции - какие требования и наказания может предъявить руководитель, и что это значит для работника?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут