Законные меры для удержания высоко квалифицированных сотрудников при возвращении из декретного отпуска
опубликован 04.01.2014, 19:04
Та, как законно поступить, Я являюсь руководителем отдела, сотрудники, которые на данный момент трудятся, являются хорошими профессионалами, В сентябре после полутора лет выходит сотрудница, находившаяся в декретном отпуске, уровень ниже среднего, Подскажите как законно не выпускать ее на работу, Места свободного тоже не имеется, на ее место пришел квалифицированный сотрудник. Спасибо.
Здравствуйте, Мария! Законно никак не получится, тот сотрудник, что замещает ее в настоящее время должен быть уволен. Можете только ввести еще одну ставку для своего нового сотрудника, а со временем провести сокращение той ставки, что замещает неугодная Вам сотрудница.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Октябрьский
Похожие вопросы
На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому?
Может ли меня уволить, если я работаю на декретном месте и замещаю другого сотрудника, выходящего с декрета?
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Замена сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком в трудовом договоре
Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска из-за прихода нового сотрудника - ответили эксперты
Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Каковы последствия для меня, если сотрудник, замещающий меня во время декрета, не вернется на работу после его окончания?
Вопрос о возможности увольнения сотрудницы в декрете
Вопрос правомерности увольнения сотрудницы в декретном отпуске, замещающей основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут