Что должен делать руководитель ДОУ, если воспитатель избила ребёнка без свидетелей и отказывается в этом признаться?

Валентина, разобраться и если от родителей ребёнка не потупило заявления, ничего не делать, просто побеседовать. если поступило. наказать. но не увольнять. а если родители принесут заключение судмеэксперта о побоях. то отправлять их в суд. Вы не судья.

Вы обязаны написать жалобу в прокуратуру.

Валентина, если нет свидетелей и ничем это не подтверждено, то руководитель просто ничего не может сделать.

В полицию должны обратиться родители ребенка. А Вы - принять решение по итогам расследования дела полицией.

Советую Вам обратиться в прокуратуру с жалобой.

Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.

Согласно ст.22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.

Прокурор по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона, вносит представление об устранении нарушений закона; опротестовывает противоречащие закону правовые акты, Прокурор вправе обращаться в суд с иском о защите прав и законных интересов граждан или неопределенного круга лиц.

не нужно заниматься в данном вопросе самодеятельностью , а написать заявление в полицию....

Чтобы руководителя МДОУ не наказали, нужно заявить о происшествии с работником МДОУ и с ребёнком в прокуратуру. Пусть разбираются. Иначе дирик сам будет ответчиком, в т. ч. может быть привлечён к дисциплинарной ответственности согласно ТК РФ за укрывательство и халатность.

Добрый день!

Если родители ребенка придут к вам, то вы как официальное лицо обязаны отреагировать.

Вы можете применить к сотруднику дисциплинарное взыскание.

Если родители обратятся в полицию по данному факту, то у вас возможна прокурорская проверка, и если вы бездействовали по данному факту, то вас может быть наложен штраф

Валентина

Руководитель дошкольного образовательного учреждения должен действовать согласно должностной инструкции, и, если поступил сигнал об избиении ребенка на территории ДОУ работником учреждения, то он обязан провести служебное расследование:

1. взять объяснения с самого работника,

2. опросить других работников, которые возможно слышали крики и плачь ребенка, видели ребенка после случившегося.

2. поговорить с родителями ребенка, что им сам ребенок рассказывал о случившемся, обращались ли они в лечебное учреждение за медицинской помощью или хотя бы что б зафиксировать телесные повреждения.

Выводы директора должны быть основаны на объективных фактах. Но директор может принять лишь меры дисциплинарного воздействия на работника.

Валентина, добрый день!

Я согласен с некоторыми из коллег.

Руководитель ДОУ обязан в первую очередь сообщить о данном факте в полицию, а также родителям. При этом до прибытия полиции, на мой взгляд, ему следует принять меры для выявления всех обстоятельств происшествия (опросить воспитателя, других работников ДОУ, которым что-либо может быть известно). Словом, руководитель должен предпринять всё, от него зависящее, чтобы минимизировать негативные последствия для ребёнка, и в то же время чтобы привлечь к ответственности воспитателя, если факт избиения в действительности имел место.

Согласно ч. 8 ст. 51 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и другой деятельностью образовательной организации.

Поскольку Вам стало известно о факте избиения, а это уголовное преступление, предусмотренное ст.156 УК РФ, Вы обязаны письменно сообщить об этом в следственный отдел СК РФ по месту нахождения ВАШЕГО ДОУ. В ходе следствия такой педагог может быть отстранен от работы и по приговору суда лишен права заниматься пед деятельностью на определенный срок:

Статья 156. Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего

Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогическим работником или другим работником образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, либо иной организации, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним, -

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказывается штрафом в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)