Директор магазина отказывается выдать документы и вычитает деньги за санкнижку из зарплаты - что делать?

Вы МОЛ поэтому в Ваших интересах все сдать как положено,если не хотите в случае недостачи ТМЦ все повесили на Вас.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Елена, если Ваше увольнение уже состоялось, то требования работодателя незаконны. Поскольку в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со "статьей 140" настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Удачи Вам, в случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Действия Вашего работодателя не законны. Обратитесь в суд.

Удержание из заработной платы работника по мотивам компенсации затрат на приобретение санкнижки недопустимо.

Основания для удержания из заработной платы работника предусмотрены ст. 137 Трудового кодекса РФ, и согласно которой, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

В случае вопросов - обращайтесь