Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Красноярск, 09.01.2014, 18:03

Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

Вопрос №3167629 из г. Красноярск
опубликован 09.01.2014, 18:03

Я устроилась в магазин продавцом 04.10.13,прошла сан книжку деньги мне за нее директор выплатила,01.01.2014 отработала последний день, пошла на выходные, а 06 января принесла заявление на увольнение Директор приняла его, но сказала, что зарплату за декабрь, трудовую книжку и санкнижку отдаст когда проведет учет в магазине. А за санкнижку вычтет деньги из зарплаты. Документы мне нужны сейчас т.к. предложили работу Скажите может она мне отдать документы пока не провела учет в магазине? И правомерно вычитать с зарплаты деньги за санкнижку? Сегодня позвонила директору сказала что мне нужны документы, на что она мне ответила: Документы после учета получу, и что вообще она могла бы меня заставить отрабатывать 12 дней! И еще вот такой вопрос: трудового договора я не заключала, являюсь я материально ответственным лицом? И со 2 января я не работаю в магазине, это как то влияет на учет в случае если выявиться недосдача?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5187 отзывов

Елена, если Вы не состояли в трудовых правоотношениях с работодателем, то о никакой материальной ответственности можно речь не вести. Безусловно и тот факт, что Вы не работаете со 2 января, тоже будет влиять на результаты инвентаризации. Да, работодатель вправе был Вас отрабатывать две недели с момента подачи заявления, но позиция работодателя непонятна. Пишите заявление в трудовую инспекцию, пускай проводят проверку. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

09.01.2014, 19:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Ни на один день не имеют права трудовую книжку задерживать. Предупредите, что за все время задержки выдачи трудовой книжки Вам обязаны заплатить зарплату, а полный расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день.

09.01.2014, 18:09

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

об увольнении вы должны предупредить работодателя за две недели, т.е. документы вам должны отдать через 14 дней после подачи заявление. Т.к. вы работаете с ТМЦ то являетесь материально-ответственным лицом. Расходы на медосмотр возместить обязаны.

09.01.2014, 18:09

Спросить юриста

Баринов Алексей Владимирович

Юрист из города Муром, стаж 6 лет

5.0 68 отзывов

Если трудового договора нет, то Вы фактически не являетесь работником магазина. Обратитесь в полицию или прокуратуру по факту удержания документов.

09.01.2014, 18:57

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Зачем задавать один и тот же вопрос 9 раз?!!

10.01.2014, 15:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Директор магазина отказывается выдать документы и вычитает деньги за санкнижку из зарплаты - что делать?

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения - как действовать?

Как получить зарплату после увольнения - права и действия сотрудника

Проблемы с увольнением - директор отказывается выплатить остатки зарплаты из-за учета продукции

Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?