Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

Вопрос №3167629 из г. Красноярск
опубликован 09.01.2014, 18:03

Я устроилась в магазин продавцом 04.10.13,прошла сан книжку деньги мне за нее директор выплатила,01.01.2014 отработала последний день, пошла на выходные, а 06 января принесла заявление на увольнение Директор приняла его, но сказала, что зарплату за декабрь, трудовую книжку и санкнижку отдаст когда проведет учет в магазине. А за санкнижку вычтет деньги из зарплаты. Документы мне нужны сейчас т.к. предложили работу Скажите может она мне отдать документы пока не провела учет в магазине? И правомерно вычитать с зарплаты деньги за санкнижку? Сегодня позвонила директору сказала что мне нужны документы, на что она мне ответила: Документы после учета получу, и что вообще она могла бы меня заставить отрабатывать 12 дней! И еще вот такой вопрос: трудового договора я не заключала, являюсь я материально ответственным лицом? И со 2 января я не работаю в магазине, это как то влияет на учет в случае если выявиться недосдача?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5182 отзывa

Елена, если Вы не состояли в трудовых правоотношениях с работодателем, то о никакой материальной ответственности можно речь не вести. Безусловно и тот факт, что Вы не работаете со 2 января, тоже будет влиять на результаты инвентаризации. Да, работодатель вправе был Вас отрабатывать две недели с момента подачи заявления, но позиция работодателя непонятна. Пишите заявление в трудовую инспекцию, пускай проводят проверку. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

09.01.2014, 19:02

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81459 отзывов

Ни на один день не имеют права трудовую книжку задерживать. Предупредите, что за все время задержки выдачи трудовой книжки Вам обязаны заплатить зарплату, а полный расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день.

09.01.2014, 18:09

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

об увольнении вы должны предупредить работодателя за две недели, т.е. документы вам должны отдать через 14 дней после подачи заявление. Т.к. вы работаете с ТМЦ то являетесь материально-ответственным лицом. Расходы на медосмотр возместить обязаны.

09.01.2014, 18:09

Спросить юриста