Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

Question

Я устроилась в магазин продавцом 04.10.13,прошла сан книжку деньги мне за нее директор выплатила,01.01.2014 отработала последний день, пошла на выходные, а 06 января принесла заявление на увольнение Директор приняла его, но сказала, что зарплату за декабрь, трудовую книжку и санкнижку отдаст когда проведет учет в магазине. А за санкнижку вычтет деньги из зарплаты. Документы мне нужны сейчас т.к. предложили работу Скажите может она мне отдать документы пока не провела учет в магазине? И правомерно вычитать с зарплаты деньги за санкнижку? Сегодня позвонила директору сказала что мне нужны документы, на что она мне ответила: Документы после учета получу, и что вообще она могла бы меня заставить отрабатывать 12 дней! И еще вот такой вопрос: трудового договора я не заключала, являюсь я материально ответственным лицом? И со 2 января я не работаю в магазине, это как то влияет на учет в случае если выявиться недосдача?

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Ни на один день не имеют права трудовую книжку задерживать. Предупредите, что за все время задержки выдачи трудовой книжки Вам обязаны заплатить зарплату, а полный расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день.

Янбулатов Айрат Салаватович · Answer

об увольнении вы должны предупредить работодателя за две недели, т.е. документы вам должны отдать через 14 дней после подачи заявление. Т.к. вы работаете с ТМЦ то являетесь материально-ответственным лицом. Расходы на медосмотр возместить обязаны.

Баринов Алексей Владимирович · Answer

Если трудового договора нет, то Вы фактически не являетесь работником магазина. Обратитесь в полицию или прокуратуру по факту удержания документов.

Левашов Дмитрий Валерьевич · Answer

Елена, если Вы не состояли в трудовых правоотношениях с работодателем, то о никакой материальной ответственности можно речь не вести. Безусловно и тот факт, что Вы не работаете со 2 января, тоже будет влиять на результаты инвентаризации. Да, работодатель вправе был Вас отрабатывать две недели с момента подачи заявления, но позиция работодателя непонятна. Пишите заявление в трудовую инспекцию, пускай проводят проверку. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Янбулатов Айрат Салаватович · Answer

Зачем задавать один и тот же вопрос 9 раз?!!

Доступ к документам и правомерность вычета за санкнижку при увольнении из магазина

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Директор магазина отказывается выдать документы и вычитает деньги за санкнижку из зарплаты - что делать?

Проблемы с расчетом зарплаты и выдачей трудовой книжки после увольнения - как действовать?

Как получить зарплату после увольнения - права и действия сотрудника

Проблемы с увольнением - директор отказывается выплатить остатки зарплаты из-за учета продукции

Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59