Имеет ли право работадатель предъявлять материальные претензии после подписания заявления об увольнении.
опубликован 07.02.2006, 09:04
Имеет ли право работадатель предъявлять материальные претензии после подписания заявления об увольнении. Мне не отдают трудовую книжку и не выплачивают положенную зарплату. Копия заявления у меня есть.
Катя!
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Претензии работодатель предъявить вправе, но с соблюдением вышеуказанных требований ТК.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель мне неотдаёт трудовую книжку и мед книжку мотивирует тем что в магазине была недостача имеет он такое право.
Вносит ли работодатель изменения в трудовую книжку без согласия на понижение в должности?
Могут ли работодатели предъявлять претензии после увольнения сотрудника?
Сроки получения трудовой книжки при увольнении из офиса в другом городе
Сложная ситуация - отсутствие необходимых документов и невыплата зарплаты работником
Имеет ли юредическое право работодатель не выплачивать зарплату в течении 30 дней после увольнения?
Может ли работодатель требовать возврата превышающей выплаты зарплаты спустя 3 года после увольнения
Как доказать, что зарплата была фактически выплачена?
Если работодатель после подачи заявления на увольнение не отдаёт трудовую книжку, что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут