Мать двоих детей, работающая на пол-ставки и оформленная как малообеспеченная семья, может ли быть сокращена в связи с сокращением штата?
опубликован 08.01.2014, 01:26
У нас намечается сокращение штата. Я мать двоих детей работаю на пол-ставки, оформлена как малообеспеченная семья в службе соц. защиты. Имеет ли право вышестоящее руководство сократить меня?
в силу ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИИ НА РАБОТЕ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение штата - Возможности и защита для ветеранов боевых действий с несовершеннолетними детьми
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Права работника в государственном предприятии при планируемом сокращении штата, если он является единственным кормильцем в семье
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
У магазина техники сокращают штаты - должны ли руководители предложить альтернативную должность пенсионерке?
Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?
Выделение декретной ставки за штат - правомерность и последствия для сотрудников госучреждения
Сокращение на предприятии - как оно затрагивает работников с разными ставками?
Есть ли у меня право - уйти по сокращению штата, так именно эта формулировка даёт право на досрочную пенсию (по возрасту)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут