Сокращение штата - возможность перевода сотрудников на 0,5 ставки и юридические аспекты
Вопрос №3876831
из г. Тольятти
опубликован 29.04.2014, 20:49
опубликован 29.04.2014, 20:49
Руководство при сокращении штата переводит двух работников на 0,5 ставки (ранее каждый работал на ставку). Считается ли это сокращением? И можно ли работодателя заставить сократить одну ставку и одного человека, а второго оставить на ставку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это не сокращение, а изменение условий трудового договора - перевод на работу на условиях неполного рабочего времени. Работник, отказавшийся от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, подлежит увольнению по пп.2 п.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.
Смотрите ст.74 ТК РФ.
29.04.2014, 20:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
сегодня получил уведомление, что в случае моего отказа от пол ставки со мной расторгнут договор по п.7 ст.77, а по ней компенсация только двухнедельный среднемесячный заработок. Тогда как по сокращению двухмесячный. Правомерно ли это? И самое главное при сокращении я имею преимущества перед другими (выше квалификация и наличие иждивенцев), а при изменении условий договора нету никаких преимуществ по кзоту.
сегодня получил уведомление, что в случае моего отказа от пол ставки со мной расторгнут договор по п.7 ст.77, а по ней компенсация только двухнедельный среднемесячный заработок. Тогда как по сокращению двухмесячный. Правомерно ли это? И самое главное при сокращении я имею преимущества перед другими (выше квалификация и наличие иждивенцев), а при изменении условий договора нету никаких преимуществ по кзоту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 362
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Феодосия
Бровко В.В.
5
444
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Тольятти
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?
Сокращение штата на предприятии
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Перевод в декрет - организация сокращает, но дают доработать на 1 ставке, что будет с заменой
Вопрос о выплате пособий при переходе на полную ставку к другому работодателю после сокращения на основной работе
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Двукратное сокращение логопедов в коррекционной школе - правомерно ли и по какой статье трудового законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут