Начальник не принял заявление на выход из декретного отпуска из-за переработки в январе - какая статья Трудового кодекса регулирует эту ситуацию?
опубликован 08.01.2014, 18:28
Здравствуйте!
Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (больничного листа) предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
После отпуска по беременности и родам на основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если Вы выходите на работу после отпуска по беременности и родам, то продолжительность отпуска определяется согласно ст. 255 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли пригласить замещающего менеджера на время декретного отпуска начальника отдела кадров?
Рассмотрение заявления об выходе из НПФ блогосостояния - сложности с решением начальником и заместителем по кадрам
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Отказ работодателя - что делать при отсутствии подписи начальника цеха на заявлении о переносе отпуска по заключению брака?
Mуж потерял свое заявление на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут