Нарушение трудовых прав работника - компенсация за простой и неоплачиваемые отпускные в иске против НОУ Гимназия ЭСТУС

Правильно ли составлен иск? Можно ли в рамках этого иска заявить о том, что мне не оплачивались отпускные, (июнь, июль, август) .В частной школе отпуск все 3 месяца. Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону Истец: Титова Елена Ивановна, проживающая по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 171, кв.40. тел.: дом. 2692115 моб.:89286052211 Ответчик: НОУ Гимназия ЭСТУС Адрес: ул. Красноармейская, 232, тел. 240-49-10 Исковое заявление. В августе 2013 года администрация гимназии ЭСТУС поставила меня перед фактом того, что мои преподавательские часы отданы другому учителю, поскольку у меня маленькая нагрузка, и предложила мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. В ультимативной форме мне было предложено прийти с уже написанным заявлением. Встретившись с директором гимназии Старокошко Л. М., я объяснила, что они поступают противоправно, вынуждая меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. с моей стороны такого желания нет. Параллельно в мае 2013 года я устроилась в лицей №33 учителем истории и обществознания по совместительству, так как в гимназии ЭСТУС моя нагрузка составляла всего 4 часа в неделю. До настоящего времени я не могу приступить к своим обязанностям в гимназии ЭСТУС, поскольку вместо меня работает другой сотрудник. До сих пор они пытаются заставить меня написать заявление об увольнении, шантажируя тем, что меня уволят по статье, или найдут ещё более весомый повод для увольнения (жалобы родителей на меня?!.). Директор предложила мне вакансию вахтёра или посудомойки, потому что там ей как раз не хватает работников. Считаю, что этим она пыталась ещё более унизить меня, предлагая мне работу, не соответствующую моей квалификации, и действиями администрации гимназии ЭСТУС были нарушены мои права. Я обращалась в Министерство образования и в Управление образования. Мне предложили обратиться в надзорные органы, т.к. гимназия ЭСТУС является негосударственным учреждением. В трудовой инспекции мне рекомендовали обратиться в суд. В связи с этим, прошу суд: 1. Обязать ответчика выплатить компенсацию за вынужденный простой (с сентября по декабрь) по вине работодателя. Титова.