Как получить детские пособия без официального места работы - советы для родителей в подобной ситуации
опубликован 09.02.2006, 09:09
У меня вот такой вопрос. Моя подруга хочет получать детские пособия, её ребёнку 11 лет, но она работает в частном отеле администратором, в трудовой книжке записи об этой работе нет, трудового контракта тоже нет, а муж её не работает, т.е соц. пакет она не имеет никакой. Ей отказывают в получении детских, т.к. нужна справка с места работы и копия трудовой книжки, как ей быть в такой ситуации? Спасибо за ответ. С уважением, Оксана.
Российским законодательством предусмотрены следующие статусы физических лиц:
работник (реализация свободы труда, в том числе путем предпринимательской деятельности);
пенсионер;
безработный.
Таким образом, Ваша подруга должна или работать или быть безработной.
Если Ваша подруга обратится в орган занятости населения и зарегистрируется как безработная, то у нее будет справка о размере пособия по безработице.
При этом:
а) в орган занятости необходимо будет сдать тудовую книжку;
б) для подтверждения статуса безработного, ей необходимо будет обязательно исполнять требования органа занятости (о периодичности посещения, о прохождении собеседований и пр.)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Как восстановить трудовую книжку после утери - советы и рекомендации
Как оформить пособие до 1,5 лет, если муж не имеет официальной работы и требуют копию трудовой книжки?
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.
Можно ли указать ИП как основное место работы при работе в вузе в качестве внешнего совместителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут