Вопрос о правомерности расторжения трудового договора с женщиной между отпуском по уходу за ребенком и декретным отпуском

Вопрос №3168330 из г. Сатпаев
опубликован 09.01.2014, 19:58

Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком сократили ее должность, но она забеременела и через 2 недели после исполнения ребенку 3 лет должна пойти в декретный отпуск. Правомерно ли расторжение трудового договора с ней в период между окончанием отпуска по уходу за ребенком и декретным отпуском?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неправомерно. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

09.01.2014, 20:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Нет не правомерно, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

09.01.2014, 20:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Неправомерно. Беременную женщину или кормящую мать до 3 лет ребенку можно уволить только в случае полной ликвидации организации.

09.01.2014, 20:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских