Недостаточная премия в отпуске - как защитить свои права как работник?
опубликован 09.01.2014, 21:03
Добрый день, Любовь правила начисления премии как правило прописаны в положении о премировании - внимательно их изучите. Действительно по общему правило премия работникам выплачивается за фактически отработаннное время, если вы были в отпуске маловероятно что вам выплатят премию но для убедительности доводов изучите сами внутренние документы. Работодатель обязан их вам предоставить. Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Любовь, но мне начислили только за проработанные дни, прав ли работодатель с экономистом?
Конечно прав.если бы работали полный месяц то и получили бы её в полном объёме.
Любовь
надо все же смотреть положения о премиальных выплатах, обратитесь к работодателю. Если положение не предоставят, обратитесь с жалобой в трудинспекцию/прокуратуру
Все зависит какая премия. Если это ежемесячная премия все правильно:пропорционально отработанному времени.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ работодателя предоставить данные о коллективном договоре и положении о премировании
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Мошенничество с премиями - как правильно реагировать и защищать права сотрудников
Как взыскать недоплаченную ежемесячную премию за 2 года при разном указании в трудовом договоре и положении о примировании?
Имею ли я права требовать перерасчета?
Инструкция по разработке трудового договора
Коллективным договором предусмотрено премирование работников по решению руководителя.
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут