Коллективным договором предусмотрено премирование работников по решению руководителя.
Вопрос №2012103
из г. Хабаровск
опубликован 13.11.2012, 08:18
опубликован 13.11.2012, 08:18
Положена ли премия квартальная, годовая, если я отработала не полный год в организации, в ноябре ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет? Коллективным договором предусмотрено премирование работников по решению руководителя. С коллективным договором и положением об оплате труда меня не знакомили, в трудовом договоре о премиях ни слова, приказов о лишении премий и наказании нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - неизвестно, все вопросы к руководителю, который самостоятельно определяет, кто должен получать премию.
13.11.2012, 09:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Возможно ли получить премию предусмотренную локальными документами после увольнения?
Важно ли какая премия (годовая, квартальная или по приказу 1010)?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Вопрос законности - выплата годовой премии только отработавшим полный год в компании
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Квартальная премия уволенному работнику при отсутствии указания на ее размер в трудовом договоре
Я нахожусь в отпуске с последующим декретом, положена ли мне квартальная и годовая премия?
Директор отказался премировать руководителей подразделений в октябре - правильный выбор?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут