Выплаты при увольнении - имеют ли право на них работники находящиеся в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
опубликован 10.01.2014, 00:44
Уважаемая Екатерина. При сокращении штата, Вы имеете право на выплату выходного пособия, а при увольнении по собственному желанию такие выплаты не предусмотрены, поэтому какое принять решение сугубо Ваше право. Если есть другая работа, то можно уволиться добровольно, если нет, то "поработать". Но в этом случае будьте бдительны, потому как Вы сразу попадете работодателю в "черный" список и он будет стремиться избавиться от Вас другими законными способами. Например, пытаться уволить за нарушение трудовой дисциплины. А что стало с другими работниками? Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Оформление увольнения по собственному желанию после декретного отпуска - права и выплаты
Права на выплаты в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Могу ли я рассчитывать на сокращение и выплаты, если я откажусь писать заявление по собственному?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут