Оформление увольнения по собственному желанию после декретного отпуска - права и выплаты

Вопрос №3174628 из г. Волгоград
опубликован 10.01.2014, 20:51

С 6.06.2012 года нахожусь в неорлаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.6 января 2014 года ребенку исполнилось 3 года. Позвонили с работы и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию предприятие не работает, но и официальное банкротом не признано. Имею ли я на какие выплаты при увольнинии? Я единственная там осталась из работников, так как до этого ребенку не было трех лет. все остальные уже давно уволились с выплатами по соглашению, а мне выплачивать отказываются и работу предоставить не могут так как не чем работать. Вот я и ищу ответы имею я права с них что-либо требовать или нет. добровольно в выплате мне отказывают мотивируя тем что я не работала, а была в декрете. Повторюсь официально фирма не банкрот.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беликов Дмитрий Владимирович

Адвокат Краснодар, стаж 7 лет

4.9 604 отзывa

Вы можете уволиться по соглашению сторон с оговоренными компенсациями.

10.01.2014, 21:00

Спасибо за ответ!на это не хотят соглашаться.ссылаются что я не работала последнее время,хотя и рабочее место мое не сохранили.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление увольнения по собственному желанию после декретного отпуска - права и выплаты

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Права на выплаты при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Выплаты при увольнении - имеют ли право на них работники находящиеся в неоплаченном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Вопрос о замене расчетного периода - декрет и отпуск за уходом за ребенком

Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?

Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются