Меры администрации в случае отказа работника от командировки и возможность отказаться от поездки
опубликован 10.02.2006, 13:35
Иван! Если командировка непосредственно связана с выполнением Ваших трудовых функций, отказ от нее расценивается как дисциплинарный проступок,влекущий за собой наложение работодателем взыскания. Помимо дисциплинарного взыскания (замечание,выговор) Вас могут лишить премии. Запрещается направлять в служебные командировки несовершеннолетних.Только с личного письменного согласия можно направить в командировку работника,имеющего ребенка-ивалида или инавидов с детства, а также работника осуществляющего уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.Умышленно упускаю льготы ,в этой области , предоставляемые законом женщинам...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Вопросы командировки - Влияет ли регистрация брака сотрудника на его отказ от временной служебной командировки
Квалификация поездки работника в рамках выполнения должностной инструкции и связанных с ней пунктов
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Имеет ли право работник отказаться от исполнения приказа о переводе по производственной необходимости
Права работника - отказ от командировки и оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут