Як уволитесь із роботи у той самий день коли написана заява.
опубликован 10.01.2014, 15:39
Як уволитись із роботи у той самий день коли написана заява.
За відсутності причин, що свідчать про неможливість продовження працівником роботи, сторони трудового договору вправі домовитися про будь-який строк звільнення після подання працівником заяви в межах двотижневого строку. У разі, якщо існує така домовленість, працівника можна звільнити навіть у день подання ним заяви про звільнення.
Роботодавець не має права звільняти працівника до закінчення двотижневого строку після подання заяви про звільнення, якщо працівник про це не просив, оскільки в межах вказаного строку він має право відізвати раніше подану заяву.
У разі, коли працівник самовільно залишив роботу (не попередив письмово роботодавця про звільнення за власним бажанням, залишив роботу до закінчення встановленого двотижневого строку попередження), роботодавець має право звільнити його за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Петренко звернувся до юрисконсульта щодо позбавлення його половини премії після 6 місяців роботи
Громадянка Сидорова звільнена з роботи після прогулу без повноважних пояснень
Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах.
Як увільнитись з роботи, коли є недостача і немає фінансів?
Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы
Зникла заява про наклеп і вимагання на хрестинах - чи можна її відкликати з міліції?

Відмова начальника цеху у переведенні на легшу роботу - правомірність дій та можливі дії
Сільська рада відмовляє у виділенні земельної ділянки для забудови наприкінці десятиліття - як діяти?
