Відмова начальника цеху у переведенні на легшу роботу - правомірність дій та можливі дії
Вопрос №2058476
из г. Бережаны
опубликован 05.12.2012, 21:22
опубликован 05.12.2012, 21:22
За станом здоров'я згідно з медичним висновком я потребую переведення на більш легку роботу і подала заяву начальнику цеху. Він відмовився посилаючись на відсутність такої роботи і запропонував піти у відпустку без збереження заробітньої плати. Чи є його дії правомірні і що мені робити?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго дня! Дії начальника є неправомірними, він зобовязаний перевести вас на легшу роюоту. Ви повинні звернутись в профспілковий комітет за захистом своїх порушених прав. Також звертайтеся письмово до директора підприємства зі скаргою на свого керівника. Отримавши письмову відмову, ви зможете оскаржити її в суді.
05.12.2012, 23:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Хоча за словами очевидців було зовсім не так як пишуть в документах.
Позивач брав участь в афганських подіях.Чи підлягає позов задоволенню?
Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы
Правомерність звільнення громадянки С. з роботи після необґрунтованого прогулу та її звернення до суду
Я працюю вчителем. Чи можу я піти у безкоштовну відпустку по догляду за пристарілою Людиною із збереженням місця роботи.
Скажіть будь ласка працюю в магазині велика недостача поки від сторонили від роботи. Грозять тюрмою що робити?
Я працюю вчителем. Чи можу я піти у безкоштовну відпустку за пристарілою Людиною із збереженням місця роботи.
Чи маємо ми право надати працівниці відпустку без збереження заробітної плати під час її перерви на догляд за дитиною
Громадянка Сидорова звільнена з роботи після прогулу без повноважних пояснень
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут