Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование.
опубликован 11.02.2006, 14:30
Я администратор магазина. Во время отпуска получила направление в больницу, сразу после отпуска легла на обследование. За это время в работе магазина нашли недочёты (не были списаны две вещи по внутрифирменным стандартам и не была сделана экспертиза, я,находясь в больнице, этого сделать не могла, а заменяющие меня этого делать не стали). Менеджер взял с меня объяснительную после выхода из больницы, но уволили меня задним числом по ст 81 п 7,дата - последний день отпуска, больничный не учтён.Инвентаризация при мне не проводилась. Что можно сделать?
Можете смело подавать заявление в суд о признании увольнения незаконным. Запрещено увольнять работника в период нахождения его в отпуске либо на больничном. При этом обязанность по доказыванию обоснованности увольнения лежит на работодателе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволенная мама задним числом после больничного - есть ли законность в таком действии работодателя?
Проблемы с получением направления на операцию по ОМС в бюджетной больнице, несмотря на наличие ДМС
Проблема доступа к невропатологу - Как получить медицинскую помощь без направления в железнодорожной больнице?
Нарушение медицинской этики - Врач отказал в проведении важного обследования и проявил непрофессиональное поведение
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nОтказ в оплате больничного из-за ошибки в ВК
Можно ли закрыть больничный после выписки? Как это сделать?
Насколько допустимо оформление больничного после выписки из больницы, если до этого отказывались от него?
Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут