Что делать, если магазин расторг договор аренды без предупреждения - правовые и трудовые вопросы

Вопрос №3174108 из г. Волгоград
опубликован 10.01.2014, 19:35

Я работаю в магазине (общероссийская сеть, филиал в нашел городе). Мы от администрации ТЦ узнали что наша фирма расторгла договор аренды. Наше руководство подтвердило это. Последний рабочий день через 2 недели. Нам никаких документов о сокращении на подпись не давали. Как поступить нам в день расчета? Общаться потом в трудовую инспекцию или в суд? Уволить они нас могут только по соглашению сторон? А если мы не согласны по соглашению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5182 отзывa

Ирина если вы несогласны увольняться по соглашению сторон, то работодатель обязан расторгнуть с Вами трудовые отношения по сокращению. Иного не дано. Не бойтесь отстаивать свои права. В случае их нарушения немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию. И желательно в этой ситуации действовать сообща.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

10.01.2014, 19:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.9 1206 отзывов

берите диктофоны и готовьтесь к тому что будут психологический воздействовать на вас с целью написания вами заявления по собственному желанию! факт давления записывайте и обращайтесь коллективно в прокуратуру! а может и арендовали другое помещение!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если магазин расторг договор аренды без предупреждения - правовые и трудовые вопросы

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы