Руководство вводит нерабочие дни, не касающиеся шестидневки - правомерно ли это решение?

Вопрос №18837804 из г. Волгоград
опубликован 27.10.2021, 22:05

Наш президент ввёл с 30.10 по 07.11 нерабочие дни. Как это коснётся людей с шестидневкой? Наше руководство говорит, что шестидневку это не касается и 30.10 будет полный рабочий день. Правомерны ли эти действия со стороны руководства?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погудина Марина Валерьевна

Юрист Ижевск, стаж 1 год

4.5 105 отзывов

Если у Вас непрерывное производство, то не коснется. Для вывода сотрудников на работу в эти дни должен быть издан приказ.

27.10.2021, 22:08

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63036 отзывов

Ерунду они несут.

Можете коллективную жалобу в ГИТ написать.

С уважением.

27.10.2021, 22:07

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46696 отзывов

Работа в субботу возможна по приказу от работодателя, но за двойную оплату.

По производственной необходимости могут вызвать на работу.

Период с 1 по 3 ноября оплата в обычном размере, остальные дни являются праздничными или выходными согласно ст. 113 ТК РФ.

27.10.2021, 23:01

Спросить юриста

Александр

Пользователь

2 отзывa

Вас обманывают нагло. Работодатель обязан и должен будет оплатить ЗП рабочему даже если он будет дома. А то развелось хитрожопых начальников которые игнорируя указ вешают лапшу на уши рабочим простым.

31.10.2021, 16:32

Спросить юриста