Возможен ли увольнение по статье без медицинского освидетельствования и объяснительной записки?
опубликован 10.01.2014, 22:33
Андрей, здравствуйте!
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения и процедура увольнения работника, по инициативе работодателя, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения сложная, работодатели часто допускают нарушения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Могут ли уволить по статье за алкоголь если не было медосвидетельствования, с моей стороны не была дана обьяснительная акта я в глаза не видел. Спасибо!
Андрей, только в том случае. если есть свидетели подтверждающие что Вы находились в состоянии алкогольного опьянения. которые подписали составленный акт.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обследование, и были обнаружены остаточные явления алкоголя.
Фельшер провел освидетельствование на алкоголь на работе вахтовым методом - могут ли уволить по статье 81?
Отказ от медосвидетельствования и причины его возникновения - проблемы с объяснениями понятых и наличие акта об опьянении
Мировой суд лишил прав водителя после медосвидетельствования, несоответствующего нормам и сомнительного акта
Вопрос о подписании приказа на увольнение после проведенного медосвидетельствования
Нарушение моих прав - опоздание на направление на медосвидетельствование и подделка акта
Фальшивое обвинение - меня угрожают увольнением по статье хищение из-за негативного отзыва дочери
Спор о действительности акта медосвидетельствования на алкоголь, проведенного фельдшером в одиночку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут