Право на 30-дневный неоплачиваемый отпуск - возможности для ветеранов труда

Вопрос №3178112 из г. Тольятти
опубликован 11.01.2014, 16:39

Мене 50 лет, я ветеран труда Федерального значения, вышел на пенсию по 1 списку, продолжаю трудовую деятельность. Имею ли я право на ежегодный 30 дневный неоплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Усманов Жамшид Асанович

Юрист Ташкент, стаж 9 лет

5.0 52 отзывa

Вот вам выписка из статьи 128 трудового кодекса. Прочитайте, и найдете полный ответ на ваш вопрос.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на 30-дневный неоплачиваемый отпуск - возможности для ветеранов труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы