Могу ли я в данной ситуации планировать на основной отпуск авансом, перед декретом если факт.

Добрый день! Помогите пожалуйста, разобраться в ситуации. В нашем, положении сказано, что к основному отпуску выплачивается мат. помощь в размере 2-х окладов, и эту мат. помощь можно делить на усмотрение работника на 2 части или 2 мат.помощи к любой половине отпуска. У нас отпуск отгуливают год в год или по факту отработанного времени и так чтобы не оставалась кредиторка перед работником на конец тек. года. После отгулянного мною отпуска за 13 г.у нас в положении ввелись новые изменения, что 2 мат. помощи выплачивается, если работник отработает 9 мес, если менее то выплачивается одна мат. помощь к отпуску. В положении проставила подпись и фактич. дату ознакомления. Вопрос: 1) Если мне 2 мат помощи были выданы на основании старого положения в котором не сказано про период отработки, а после ввелись новые поправки в данное положение, должны ли с меня удержать 2-ую мат помощь которая была выдана мне до ознакомления с новым положением, т.к. за 13 год у меня было отработана 8,1 мес вместо 9 мес указанных? В середине февраля 14г. я выхожу в декрет. Перед декретом планирую взять 2 недели основного отпуска авансом ст. 260 ТК РФ. В графике отпусков на 14 год записана. Вопрос: 2) Могу ли я в данной ситуации планировать на основной отпуск авансом, перед декретом если факт. Отработала на предприятии, за 13г. 8,1 мес, за 14г. 1 мес, всего 9,1 мес, минус отгулянный отпуск 29 к.д. за 13 год.? 3) К отпуску взятому авансом могу ли я рассчитывать на 2 мат помощи, или только на одну? При условии: А) На момент выхода в декрет всего на предприятии я отработаю 9,1 мес. Б) Отпуск авансом будет всего 2 недели, в итоге не выходит полный отпуск 44 к.д, за 12 мес в 14 году, а только за пол года (авансом), = 15 к.д.(аванс = 1 мес. Работы + 140 кд. Декретных, т.к. входят для расчета среднего), а 2 мат помощи выдают только за 44 к.д. отпуска, в положение это подразумевается, но конкретно не прописано. Но при выходе в отпуск по уходу, за мной также будет сохраняться раб. место. В) За 13 и 14 годы стаж работы получиться 9,1 мес., вместо 9 мес. прописанных в новом положении.