Что делать, если работодатель не принимает заявление на увольнение, написанное на больничном?
опубликован 12.01.2014, 10:27
Написал заявление на увольнение, находясь на больничном, передал через коллегу. Работодатель заявление не принял, объяснив, что оно должно быть написано на спец. Бланке... после выздоровления написал с того же дня, что и первое. Начальник потребовал, чтоб начало отработки считалось со дня подачи заявления на спец. Бланке прав ли он.
Про спецбланк - это бред.
Но вы не правы ни в первом ни во втором случае.
Заявление подается лично, поэтому отказ принять заявление от вашего коллеги правомерен. Могли бы послать это заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.
Начало срока предупреждения об увольнении по собственному желанию - следующий день после подачи заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Первоуральск
Похожие вопросы
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Как избежать продолжения работы после подачи письменного заявления об увольнении по собственному желанию?
Отработка после заявления об увольнении - когда начинается и зависит ли от наличия оригинала?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Как действовать в случае отсутствия отметки о принятии заявления об увольнении
Заявление на увольнение не зарегистрировано и не подписано - вопрос о действительности
В заявлении дату с какого числа уволить я не поставила.
Порядок увольнения по собственному желанию и заявление на уход за ребенком до 14 лет - вопросы и права работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут