Заявление на увольнение не зарегистрировано и не подписано - вопрос о действительности
опубликован 24.03.2013, 11:00
Написала заявление на увольнение, отдала юристу. Он положил его на подпись работодателю не зарегистрировав. Я считаю время отработки с момента подачи заявления, а работодатель говорит, что заявление не действительно, т.к. оно не зарегистрировано и не подписано. Прав ли он?
Действия работодателя некрасивы, но и вы свою правоту не докажете. Подобные заявления необходимо сдавать через секретаря, чтобы вам поставили вх. №, либо отправлять по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Пишите заявление еще раз ,учитывая свои ошибки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
теоретически он не прав. И дата начинает идти с даты указанной в самом заявлении. Но вы ведь это никак не докажете? Попробуйте написать на юриста жалобу внутри организации, за проволочку, добейтесь, чтобы её зарегистрировали!
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема с заявлением о больничном - работодатель утверждает, что не получал документ
Написала заявление на увольнение без отработки, но работодатель указал с отработкой - законно ли такое действие?
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как правильно оформить отказ работодателя от увольнения сотрудника без отработки?
Отработка после заявления об увольнении - когда начинается и зависит ли от наличия оригинала?
Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут