Как разрешить конфликт с руководителем и сохранить трудовой стаж?

Вопрос №3185582 из г. Апрелевка
опубликован 13.01.2014, 10:22

Увольнение записано от 27 декабря 2013 г. До какого времени не прерывается трудовой стаж (. а он у меня приличный. Более 25 лет). месяц или 21 день. Есть проблемы с получением трудовой книжки. Две недели отработаны. Но трудовую не отдает руковолитель. Чего-то требует от меня. Вероятно сдачи годового отчета. Работала главным бухгалтером бюджетного учреждения. Как можно разрешить данный конфликт. Не хочется все таки потерять стаж. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

Елена, вероятно в организации вы являлись материально-ответственным лицом и соответственно заключали договор о материальной ответственности...Перед увольнением в соответствии с требованиями ТК РФ вы должны передать всю документацию по акту. День увольнения является последним рабочим днем и соответственно в этот день вас должны рассчитать и выдать на руки справку 2 НДФЛ и трудовую книжку...Времени не теряйте на переговоры и направляйте претензию ( до судебное письмо) работодателю. В случаи предоставления отказа сразу обращайтесь в суд...и желательно с центра занятости получите отказ о постановке вас на учет...( за не имением на руках трудовой книжки).

13.01.2014, 10:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить конфликт с руководителем и сохранить трудовой стаж?

Юридические услуги в Апрелевка

Похожие вопросы