Как поступить при требовании работодателя переписать заявление и написать объяснительные о прогулах в выходные дни
опубликован 13.01.2014, 11:26
Работаю в коммерческой организации, перед новогодними праздниками работодатель устно объявил общие рабочие дни 3,4 и 8 января. Третьего числа пришел на час, подал заявление на увольнение 17 числа и больше в выходные не появлялся, вышел 9 числа. Теперь с меня требуют переписать заявление 9 числом и написать объяснительные о прогулах 3,4 и 8. Как поступить в данной ситуации и зачем работадателю нужны объяснительные о прогулах в выходные?
Заявление на увольнение не пишите, а в объяснительных можете указать, что с приказом о привлечении Вас к работе в праздничные дни Вас не знакомили, о наличии или отсутствии такого приказа Вам ни чего не известно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Как правильно указать дату увольнения, если заявление принесено 16.01, и какие дни считаются рабочими?
