Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день.
Вопрос №312217
из г. Москва
опубликован 26.01.2006, 17:39
опубликован 26.01.2006, 17:39
Каким числом правильно оформить увольнение сотрудника, если заявление об увольнении по с/ж датировано 24 декабря с резолюцией руководства "с 2-недельной отработкой". Две недели истекают 7 января, но в связи с новогодними праздниками это нерабочий день. Какая дата должна быть указана в приказе и трудовой книжке? Днем увольнения считается последний рабочий день, а это было 30 декабря, но работника эта дата увольнения не устраивает, он считает, что нужно указать дату 10 января, первый рабочий день после праздников, в этот день он пришел за расчетом.
Помогите, пожалуйста, разобраться как правильно поступать в подобных случаях. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут