Требование военного билета при приеме на работу - дискриминация или необходимость?
опубликован 13.01.2014, 15:55
Да, можно принять на работу без военного билета. Это зависит от вида работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
а как же стать 3 ТКРФ Запрещение дискриминации в сфере труда
А как же эта статья?
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Этот соискатель сумел вам представить документ о том, что не подлежит призыву на В/службу?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отстранение работника без конкретных сроков - незаконность и нарушение прав работника
Перевод военного билета с киргизского на русский - важность расшифровки статьи 38 году для альтернативно служившего мужа
Вопрос - Как получить справку от военкомата для устройства на работу без военного билета?
Как получить военный билет, не служивший в армии - особенности прохождения военкомата и военной комиссии
Как получить военный билет после пропуска срока вступления на учет в военкомате и справку уклониста?
Проблема с устройством на работу из-за отсутствия воинского учета - история и возможные решения
Как удалить статью 14 Б из военного билета - просьба о помощи 33-летнего Кирилла
Мне 33 года, на учете в военкомате не когда не стоял, причина была, регистрации не было.
Последствия для работодателя и сотрудника при отсутствии военного билета на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут