Можно ли потребовать от водителя полного возмещения ущерба, вызванного ДТП на служебном автомобиле в нерабочее время?

Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера определяется трудовым законодательством как простой. Простой, возникший по вине работодателя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, должностного оклада пропорционально времени простоя. Время простоя, в котором виновен работник, не оплачивается.

По моему мнению, в Вашей ситуации при расчете оплаты простоя следует исходить из того, что простой возник по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Сам по себе факт использования работником автомобиля в нерабочее время в данном случае не явился непосредственной причиной простоя, так как повлекла его произошедшая авария, в которой виновно третье лицо. Поэтому в этой ситуации время простоя должно оплачивается исходя из должностного оклада водителя.

В случае, если страховое возмещение не покрывает полностью причиненный ущерб, разницу до фактического размера ущерба пострадавшей стороне возмещает непосредственно причинитель вреда, т.е. виновник ДТП.

Трудовое законодательство не рассматривает период простоя как время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Поэтому в период простоя сотрудники должны находиться в рабочее время на своих рабочих местах.