Можно ли изменить график работы после декретного отпуска с учетом забот о ребенке?
опубликован 13.01.2014, 22:21
Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске. Но когда малышу исполнится 3 года я обязана выйти на работу. Но меня не устраивает мой график работы т.к смены есть и с 6 утра и до 10 вечера и я еще как то должна водить ребенка в садик и забирать. Может ли директор мне поменять график работы или нет?
Здравствуйте, по желанию женщины, имеющей ребенка до 14 лет, работодатель обязан установить ей неполный рабочий день и (или) неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК). Зарплата определяется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Можно ли изменить рабочий график в декретном отпуске, учитывая заботу о маленьком ребенке?
Может ли работодатель отправить на дополнительный отпуск после декретного до исполнения ребенку 3 года?
Возможно ли устроиться на временную работу в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком?
Возможность уступок в графике работы при забирании ребенка из садика во вторую смену
Как повлияет смена места работы на мой трудовой стаж и выплаты пособия по уходу за ребенком?
Проблемы работы на неполный рабочий день в Сбербанке - неподходящие условия и семейные обязанности
Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?
Вопрос по сменному графику - когда начинать работать после больничного и смены в определенный день?
Как защитить свои права при переводе на две смены в производственной компании при наличии детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут