Как решить проблему с графиком работы после декрета, чтобы можно было забирать ребёнка из сада?
Вопрос №13126480
из г. Тверь
опубликован 06.09.2017, 14:43
опубликован 06.09.2017, 14:43
Как правильно уйти с работы после декрета? Декретный отпуск подходит к концу и я хотела бы выйти на работу, но график не позволяет забирать ребёнка из саду. Рабочий день с 8 утра до 8 вечера и график 2/2, а садик с 8 утра до 6 вечера и 5 дневка! График для меня удобный работодатель предоставить не может! Как быть?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Галина, добрый день Если Вы хотите уйти с данной работы, то Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели в письменной форме, если меньший срок Вам не согласуют. Заявление пишите в 2-х экз, на втором просите отметку о принятии. С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
06.09.2017, 14:47
Задать вопрос юристу
7 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте за две недели до окончания декретного отпуска вы можете написать заявление об увольнении чтобы не отрабатывать эти положенные по трудовому законодательству 2 недели отработки.
06.09.2017, 14:44
Вы можете уволиться по собственному желанию, подав заявление за две недели до окончания отпуска по уходу. Если работодатель согласится, можете уволиться по соглашению сторон.
06.09.2017, 14:45
А уводиться по соглашению сторон разве нельзя! Я же горазда работать, но по удобному графику, такого в штатном расписании нет!
06.09.2017, 14:52
Галина, Вы можете уволиться по соглашению сторон, если согласится работодатель. Ведь на то оно и "соглашение сторон", чтобы согласны были и работник, и работодатель.
06.09.2017, 14:54
Можно если вторая сторона согласна, пищите заявление, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
06.09.2017, 14:54
Здравствуйте! По соглашению с работодателем Вы можете уволиться в удобный Вам срок, не дожидаясь истечения двухнедельного срока.
06.09.2017, 14:54
Добрый день! Правового значения для дальнейшего трудоустройства указанные основания не имеют. Поэтому, если не уволят по соглашению, достаточно уволится по собственному желанию.
06.09.2017, 14:55
Можно уволиться по соглашению сторон, если на это согласен работодатель. Соглашение предполагает договоренность обеих сторон договора.
06.09.2017, 14:58
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы работы на неполный рабочий день в Сбербанке - неподходящие условия и семейные обязанности
Как совместить работу и детский сад? Советы для мам, стоящих перед этим выбором.
Можно ли изменить график работы после декретного отпуска с учетом забот о ребенке?
Возможность работы по индивидуальному графику или неполный рабочий день для родителей ребенка, посещающего детский сад
Сохранится ли декретный отпуск на основной работе при устройстве на вторую работу?
Вопрос - Могу ли я взять отпуск до декрета, выйти на работу и затем уйти в декретный отпуск?
Вопрос - Могу ли я уволиться в декретном отпуске и встать на биржу труда для поиска работы с подходящим графиком?
Возможность установления неполного рабочего дня при заборе ребенка из сада - что говорит Трудовой Кодекс РФ?
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут