Незаконное увольнение и клеветническая характеристика - ищу справедливость

Вопрос №3195398 из г. Омск
опубликован 14.01.2014, 17:54

Уволился с места работы не без приключений - работодатель упорно не хотел увольнять, а заставлял выполнять не предусмотренную трудовым договором работу. После увольнения запросил письменно перечень документов по работе, среди которых - характеристику с места работы. Работодатель долго и упорно не хотел выдавать, но все же выдал. В характеристике выставляет меня как безынициативного работника, не стремящегося к получению новых навыков и знаний а также, что распоряжения руководителя выполнялись не своевременно и не в полном объеме. Однако за весь период работы я не получил ни одного замечания и нарушений, в т.ч. зафиксированных не имел. Характеристика с подпись руководителя и печатью организации. Возможно ли привлечь к ответственности за такое?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

За что к ответственности ? это его субъективное мнение - он же не написал что у вас за время работы были взыскания, когда их не было.... а так... навряд ли

14.01.2014, 17:56

Спасибо за ответ!
Но помимо своего мнения в характеристике работодатель указал, что я что то недовыполнил и что то не делал. А это расходится с фактами. Замечаний я никаких не получал. Взысканий не имел. В период работы получал дополнительные навыки - имеются удостоверения и направления на обучение.
Разве за это нельзя?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и клеветническая характеристика - ищу справедливость

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы