Путаница в трудовом договоре - обман или недоразумение?
опубликован 15.01.2014, 01:33
Здравствуйте, согласно статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) обязательно для включения в трудовой договор!
Если в договоре не прописан срок испытания, то вас приняли без него!
Согласно 67 статьи Трудового Кодекса Российской Федерации
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы с трудовыми правами и выплатами в ООО Комп - что делать?
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Спор о не-испытательном сроке - сколько времени нужно отработать при уходе с работы?
Задержка в получении трудового договора и изменение оклада - правомерны ли действия работодателя?
Директора, объяснив что печать поставить не могут, таково у них распоряжение учредителей.
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Нарушение трудового права в банке - затяжная подписка трудового договора и несоблюдение условий испытательного срока
Могут ли меня уволить за то, что я не хочу подписывать договор с низшей зарплатой?
Незаконное увольнение по ст. 71 - изменение условий трудового договора без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут