Путаница в трудовом договоре - обман или недоразумение?

Помогите мне пожалуйста разобраться в ситуации. Неделю назад я строилась в больницу медсестрой. Мой стаж 8 лет. При написании трудового договора мне не указали срок испытательного срока. Сказали, что на каждом отделении заведующий сам решает, какой испытательный срок установить вновь принятым на работу. Не указали также и оклад, сославшись на то, что теперь это не пишут. Договор был составлен в единственном экземпляре. Я попросила себе вой договор. На что ответили, что у них принято заполнять в одном экземпляре, далее они в отд. кадров формируют приказ и отправляют на подпись главному врачу. Аесли мне надо-я приду и заберу у них копию. Но и сроки подписания главврачем мне сказали. Япроработала на отделении неделю. Поняла, что мне данная работа не подходит, я решила уволиться. Пошла в отдел кадров, спрашиваю-подписан ли мой договор. Ответ-нет. Спросили, зачем он мне так срочно нужен. Ответила, что пока у меня испыт срок (я предпологала так месяц)-хочу уволиться без отработки 14 дней. Меня отправили к своей зав. отделением. На мой вопрос об испыт. Сроке она ответила, что приняла меня без. испытательного срока. И что теперь я должна отработать 14 дней. Меня обманули или нет? (имею ребенка до трех лет). (больница святого Георгия, СПб, м.Озерки.) заранее благодарю за ответ.