Нарушение трудового права в банке - затяжная подписка трудового договора и несоблюдение условий испытательного срока
опубликован 06.10.2014, 11:59
Да, конечно есть. вы вправе уволиться по причине нарушения работодателем трудовых норм и условий трудового договора. Во-первых вас не ознакомили с приказом, коотрый должен быть издан в течение 3 дней после того как вы пирступили к работе, и также вам не выдали трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте, Надежда Сергеевна,
судя по всему вы нарвались на так называемый "черный нем работников", то есть без какого-либо оформления. Быстрее всего никаких документов у банка (интересно, какого) нет, вас просто бесплатно используют.
На вашем месте следовало бы обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке вышеуказанных обстоятельств, заодно и зарплату под нажимом прокуратуры может быть выплатят.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Затруднения с увольнением раньше окончания испытательного срока - проблемы с договором и требованиями работодателя
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Нарушения ТК РФ - испытательный срок, условия договора и оформление работы
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Оформляя трудовой договор меня приняли без испытательного срока.
Условия увольнения без трудовой книжки и указания сроков отработки - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут