Каковы должны быть мои действия, чтобы добиться занесения соответствующих записей в трудовой книжке?

Вопрос №319844 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.02.2006, 04:42

Помогите, пожалуйста, найти выход из сложной ситуации. После полугодового судебного разбирательства по вопросу моего незаконного увольнения в период временной нетрудоспособности суд вынес решение о моем восстановлении в должности. За это время Общество сменило состав учредителей: два учредителя вышли из состава, оставив одного, который ранее, кроме того, был директором и является виновником незаконного увольнения. Директора тоже меняли, а затем уволили. В настоящее время судебный пристав говорит, что не может восстановить меня в должности, так как единственный учредитель отказывается назначать исполнительный орган, директора, а значит и исполнять решение суда некому. Каковы должны быть мои действия, чтобы добиться занесения соответствующих записей в трудовой книжке? С момента вынесения решения уже прошло два месяца, а никакого официального ответа по этому вопросу я не имею.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Катерина Петровна

Юрист Москва, стаж 3 годa

15 отзывов

В сложившейся сиуации все зависит от судебного пристава, который выносит постановление и обязует организацию восстановить вас на работе. Ведь не ваша вина в том, что они до сих пор никак не могут назначить директора. Санкции за невыполнение решения суда возлагает судебный пристав-исполнитель, обращайтесь к нему, если он бездействует, скажите, что напишите на его бездействие и намеренную волокиту жалобу старшему судебному приставу. Напишите жалобу и сдайте в канцелярию. Просто возникает вопрос, а для чего судебные приставы-исполнители нужны, если они не в состоянии принять никаких действий, способствующих и помогающих гражданам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каковы должны быть мои действия, чтобы добиться занесения соответствующих записей в трудовой книжке?

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы