Работодатель требует взыскать среднемесячную заработную плату за неправильную декларацию - Юридический анализ

Я, работаю юристом в торговой организации, реализующей алкогольную продукцию в собственных магазинах. В октябре 2013 года сотрудник нашей организации сдает декларацию на алкогольную продукцию. В ноябре приходит организации протокол административного нарушения за неправильную подачу декларации, при этом у организации были затребованы объяснения по данному факту. Мне как юристу были даны указания (в устной форме) напечатать объяснения и собрать необходимые документы в трехдневный срок, согласно требованию взыскивающего органа. Все было выполнено в установленный срок. В начале декабря приходит определение, где написаноНаложение штрафа за подачу умышленно допущенных искаженных данных в декларации размер штрафа 30 000 рублей. В январе 2014 г.Работодатель затребовал объяснительные с меня и сотрудника занимающегося декларированием. Объяснительные были поданы в 2-ый срок. Теперь работодатель готовит приказ о взыскании в меня среднемесячного заработка за Цитирую Неуказание в объяснительной для взыскивающего органа степени вины нашей организации, а именно что наше искажение в декларации допущено неумышленно. При чем работодатель не учитывает тот факт, что в своей объяснительной я поясняла, что в октябре месяце в программе декларант произошли изменения и сотрудник занимающийся декларированием, должен был обратится в орган декларирования за разъяснением по изменению программы, но этого не сделал, из-за чего и было допущено искажение данных в декларировании. Имеет ли право работодатель налагать на меня какую-либо материальную ответственность в данной ситуации? Может мне стоит отказаться от подписи в приказе, что бы решать дело в судебном порядке.