Как отстоять свою позицию, если руководитель предлагает выйти на неполный рабочий день или полностью вернуться на работу до завершения декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
опубликован 16.01.2014, 08:23
Хочу выйти досрочно из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, руководитель же берет меня на неполный рабочий день или не выходить совсем до исполнения ребенку 3 лет. Прав ли руководитель? Как мне отстоять свою позицию?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы. Кроме того, работник вправе прекратить отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе в любое время в течение предусмотренных ст. 256 ТК РФ 3-х лет. Причем выходит он именно на свое место работы, и безальтернативные предложения работодателя о ином месте работы, в том числе о неполной ставке, неправомерны.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеете право выйти на полный рабочий день.Также можете на неполный.Вам выбирать.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как сохранить пособие при выходе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком?
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о
Хочу выйти на неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу до 3 х лет.
Как совместить работу и уход за вторым ребенком после декретного отпуска - неполный рабочий день или частичная занятость?
Отказ в неполном рабочем дне при отпуске по уходу за ребенком - правомерные действия или нет?
Вопросы о неполной занятости и отпуске при выходе из декретного отпуска
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Возможно ли изменить режим работы при отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут