В какой срок работодатель обязан произвести расчет?
опубликован 16.01.2014, 09:58
Уважаемый Алексей, согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста в какой срок работодатель обязан произвести расчёт с работником с момента увольнения.
В какой срок работодатель обязан произвести полный расчет работника уволившегося по собственному желанию (правовой акт, статья)
Нарушение работодателя - задержка зарплаты и возможность увольнения без отработки 14 дней
Сроки перерасчета выплат по предписанию трудовой инспекции - что должен знать работодатель
В какой срок работодатель обязан провести проверку для установления размера приченненого ущерба
Срок производства полного расчета бывшим работодателем после увольнения
После увольнения в какой срок работодатель должен произвести полный расчет?
Компенсация отпуска при увольнении за прогул или самовольное оставление работы - сроки выплаты и возврата трудовой
В течении какого срока со дня увольнения по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут