Начальница требует выходить на работу во время болезни - что делать с юридической точки зрения?

Очень прошу Вас помочь! Дело в том, что уже неделю я нахожусь на больничном и лежу дома с температурой. Сегодня была у врача, но, меня не выписали до конца этой недели. Моя начальница в период моей болезни постоянно названивает мне домой и задает какие то рабочие вопросы (где находится такой то документ, кому ты отдавала такой то документ, сказали, что последней его брала ты, хотя это и не так) и постоянно просит меня выйти "хотя бы на пол дня, т.к. очень много работы". Я за весь период работы здесь (год и месяц) впервые взяла больничный, часто лечилась прямо на работе, чтобы не пропускать рабочие дни. Так вот, сегодня она тщательно выспрашивала у меня симптомы болезни и чем я болею, какая температура, и не поверила, что столько дней можно болеть, в результате чего сказала: "Если даже ты и на больничном, все равно жду тебя на работе в воскресенье, у нас все с температурой работают, выйдешь и ты". Я отказалась, и сказала ей, что плохо себя чувствую, а потому не выйду, пока меня не выпишет врач. На что начальница мне ответила, что тогда лешит меня отпуска (в марте я взяла 7 рабочих дней отпуска, т.к. за 2005 год у меня не использованы еще аж 2 недели). В общем вот так она мне пригрозила. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации с юридической точки зрения. Я просто в отчаянии и не знаю что делать! Заранее благодарю Вас за Вашу помощь. С уважением, Анна.