Как решить проблему отсутствия больничного по беременности в ранний срок?

Вопрос №16434672 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 16.10.2019, 08:24

Я находилась в декрете до 3 сентября 2019 г, в июле я узнала, что снова беременна. Перед выходом на работк я сообщила начальству, что снова беременна и что выйти на работу не смогу, так как очень поохо себя чувствую, сильный токсикоз и болит постоянно живот, попросила, чтобы меня отправили в отпуск за свой счет до наступления декретного отпуска, на что мне сказали, что можем тебе предоставить только 2 недели отпуска, и сказали выходить на работу или увольнятся. Выйти я на работу не могу, потому что очень плохое себя чувствую, врач мне не может предоставить больничный на 4 месяца. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24574 отзывa

Здравствуйте.

Заявление по собственному желанию не писать. Так как Вы беременны, увольнении по инициативе работодателя невозможно. Вам обязаны снизить нормы выработки или освободить от работы с сохранением среднего заработка на основании мед. заключения.

16.10.2019, 08:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

4.5 43 отзывa

Согласно ст 261 ТК РФ беременной женщине предоставляются гарантии при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вас не уволят, в любом случае.

Подробнее ознакомьтесь с текстом данной статьи, а также обратите внимание на ст. 255 ТК РФ.

16.10.2019, 08:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста