Требуется офис-менеджер с испытательным сроком. Можно ли принимать выпускников государственных вузов?

Вопрос №3208971 из г. Москва
опубликован 16.01.2014, 17:14

Работодатель в вакансии требует испытательный срок 2 месяца. По трудовому договору.

Я закончила университет по специальности менеджер пол года назад. Вакансия - офис-менеджер.

Читала, что выпускников не имеют право принимать с испытательным сроком по специальности после гос вуза? Стоит ли вообще идти на собеседование?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте Валерия. Согласно ст. 70 ТК РФ действительно испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течении 1 года со дня окончания образовательного учреждения. Но не забывайте, что в нашей стране с рыночной экономикой, а также учитывая наверняка, что ваш предполагаемый работодатель частное лицо, он может установить испытательный срок. К тому же при прохождении испытательного срока на работника полностью распространяется трудовое законодательство. При этом недопустимо уменьшение работнику размера получаемой им заработной платы (в том числе премий), льгот и преимуществ, предусмотренных для других работников. Испытательный срок не может превышать 3-х месяцев. В любом случае спросите как работодатель будет оформлять ваши трудовые отношения на время испытательного срока, т.е издаст приказ о приеме на работу или пропишет данный пункт сразу в трудовом договоре.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуется офис-менеджер с испытательным сроком. Можно ли принимать выпускников государственных вузов?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы