Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Трудовое законодательство Казахстана и России похоже в вопросах работодателя и подрядчика на примере проекта Тенгиз.

Вопрос №3211740 из г. Атырау
опубликован 17.01.2014, 07:20

Еще раз в продолжение вопроса Труд. Законодательство Казахстано не сильно отличается от Российского в таких вопросах У меня договор с рекрутинговой компанией в котором указано что я работаю на проекте Тенгиз тоесть компания-заказчик. У меня огромное количество докозательств того что я работала на компанию Тенгиз. В договоре между рекрутинговой компанией и компанией Тенгиз написано что: тенгиз покупает у рекрутинговой компании услугу финансиста (меня) Услуга финансиста оказываю я на участке тенгиз ТД с рекрутинговой компанией у меня до 31/12/15

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Согласно ст. 34 ТК РК

Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;

6) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

В Вашем случае договор работы на компанию Тенгиз является Вашим доказательством трудовых отношений с данным работодателем. В любом случае Вы можете защитить свои права в суде.

17.01.2014, 07:29

Вы вселяете в меня надежду! Таким образом у меня договор с рекрутинговой компанией с указанием места работы Тенгиз,справки о зп от компании пекрутинг,но так же есть копии счетоф фактуры где кмпания Тенгиз оплачивает компании Рекрутинг за финансовые услуги где приложены мои табеля подписанные представителями компании Тенгиз. С таким пакетом документов я могу просить восставновления или компесации с компании Тенгиз? так как у рекрутинговой нет работы они просто сдали нас в наем,а в сем договоре между Рекрутингом и Тенгизом указано что оказали услуги финансовую

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 34. Иные представители работодателей

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Обращайтесь в суд для установления Ваших трудовых отношений с Тенгизом.

17.01.2014, 07:21

Спасибо большое,С Новым годом!

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Айка, по законодательству РФ такое возможно в рамках договора аутсорсинга.

17.01.2014, 07:21

Спасибо большое,С Новым годом!

Спросить юриста

Нестеров Максим Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 15 лет

4.9 884 отзывa

У вас имеется трудовой договор это и есть доказательство !

17.01.2014, 07:35

Спасибо большое,С Новым годом!

Спросить юриста

Филимонова Наталья Васильевна

Юрист из города Оренбург, стаж 4 годa

5.0 206 отзывов

а ТД у вас с рекрутинговой компанией? если принципиально вам нужно, то можно попробовать доказать, что аутсорсинговая сделка между рекрутами и организацией притворная, направленная на прикрытие трудовых отношений между вами и организацией. хотя впрочем если все оформлено как аутсорсинг по закону, то будет трудно. К сожалению, не видела начала вопроса

17.01.2014, 08:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовое законодательство Казахстана и России похоже в вопросах работодателя и подрядчика на примере проекта Тенгиз.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы