Ликвидация предприятия - как оплачивать больничные листы при закрытии и переходе на декретный отпуск?

По закону ликвидированное предприятие перестает существовать, следовательно оплатить не может.

Все обязаны своевременно оплатить.

Ликвидируется предприятие,закрытие 25 января,дочка сейчас на больничном,в декрет уходит 17 февраля,с больничного листа сейчас вряд ли выйдет,больничные листы оплачивают месяц с момента ликвидации ,говорят что больничный оплатят,но больничный на декрет оплачивать предприятие не будет,как по закону? .

как по закону?

----- .при ликвидации предприятия, соответственно прекращается и деятельность предприятия. а дочь может обратится в соцзащиту населения и решить вопросы по декрету и выплатам..

Без декретных вы не останетесь в любом случае. во-первых, организация обязана оплатить вам данный больничный лист. Так как на момент наступления страхового случае она еще полноценно существует (если можно так выразиться). в противном случае нужно жаловаться. Обычно такие дела решаются в пользу застрахованного лица. то есть Вас. Попробуйте сначала припугнуть начальство. что будете жаловаться. может поможет. и еще в случае ликвидации организации вам положены и иные выплаты. Такие как выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.

Независимо от того, что Ваша дочь находится на больничном, ее РД обязан уведомить об увольнении по ликвидации за 2 месяца до увольнения. Пока Вашу дочь не уволят предприятие не может ликвидироваться.

Если уволят по ликвидации,тогда

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,

ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

(в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 "N 709н",

от 07.06.2011 "N 473н", от 14.10.2011 "N 1177н",

от 27.01.2012 "N 64н")

II. Пособие по беременности и родам

9. Право на пособие по беременности и родам имеют:

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, ......

15. Женщинам, указанным в "подпункте "б" пункта 9" настоящего Порядка, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

16. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:

б) женщинами, указанными в "подпункте "б" пункта 9" настоящего Порядка, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном "порядке", справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 октября 2013 г. N 547н г. Москва "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н"

Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет выплачиваться в размере 40 процентов среднего заработка. Соответствующие поправки внесены в Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей.

Даже если у закрываемого предприятия не будет средств, его обязанности по выплатам будет исполнять государство в лице органов соц. Защиты, так что в любом случае будет оплачен и больничный и будут выплачены декретные, могут быть небольшие задержки, связанные с передачей документов.